Facebook 運(yùn)營是一項涉及多個方面的工作，主要包括以下幾個核心職責(zé)：

　　1. 賬戶管理和推廣

　　賬戶創(chuàng)建與管理：負(fù)責(zé)創(chuàng)建和管理 Facebook 賬戶，確保賬戶的正常運(yùn)行和安全性。

　　內(nèi)容發(fā)布：制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計劃，包括文字、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。

　　廣告投放：負(fù)責(zé)在 Facebook 平臺上進(jìn)行廣告投放，包括制定廣告策略、創(chuàng)建廣告、監(jiān)控廣告效果等。

　　2. 用戶分析與互動

　　目標(biāo)用戶分析：分析和挖掘目標(biāo)用戶的興趣和需求，了解用戶的行為習(xí)慣和偏好。

　　用戶互動：維護(hù)核心用戶群體，通過回復(fù)評論、私信等方式與用戶進(jìn)行互動，提高用戶活躍度和忠誠度。

　　用戶增長：采取各種措施有效提升 Facebook 用戶數(shù)量，擴(kuò)大品牌影響力。

　　3. 品牌建設(shè)和推廣

　　品牌形象塑造：通過高質(zhì)量的內(nèi)容和互動，提升品牌在目標(biāo)市場中的知名度和美譽(yù)度。

　　營銷活動策劃：根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品的營銷需求，策劃和執(zhí)行各類營銷活動，提升品牌和產(chǎn)品的曝光度。

　　社區(qū)建設(shè)：開發(fā)和維護(hù)相關(guān)的 Facebook 群組資源，通過組織活動和發(fā)帖等方式，保持品牌的活躍度和吸引力。

　　4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

　　數(shù)據(jù)監(jiān)控：實時監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和統(tǒng)計。

　　效果評估：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評估推廣效果，及時調(diào)整投放策略，優(yōu)化廣告和內(nèi)容，提高 ROI(投資回報率)。

　　報告制作：定期制作廣告賬戶優(yōu)化案例分析報告，總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗，為后續(xù)工作提供參考。

　　5. 團(tuán)隊協(xié)作與支持

　　內(nèi)部溝通：與設(shè)計、市場、銷售等部門密切合作，確保推廣活動的順利進(jìn)行。

　　外部合作：與外部合作伙伴(如設(shè)計師、廣告代理機(jī)構(gòu)等)保持良好溝通，共同推進(jìn)項目進(jìn)展。

　　任職要求

　　教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　語言能力：良好的英語水平，能夠流利地進(jìn)行書面和口頭溝通。

　　工作經(jīng)驗：通常要求有1年以上的 Facebook 運(yùn)營或相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商或 APP 海外推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　技能要求：

　　熟悉 Facebook 廣告平臺的操作和優(yōu)化。

　　具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。

　　熟練使用辦公軟件(如 Excel)和設(shè)計軟件(如 Photoshop)。

　　具備創(chuàng)新思維和用戶同理心，能夠快速適應(yīng)變化。

　　薪資福利

　　基本工資：通常包括底薪和績效獎金，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資。

　　福利待遇：五險一金、年假、節(jié)日慰問品、團(tuán)建活動、下午茶等。

　　通過以上內(nèi)容可以看出，F(xiàn)acebook 運(yùn)營工作不僅需要扎實的專業(yè)技能，還需要良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和創(chuàng)新思維，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境